<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	>

<channel>
	<title>hms kurs, kurs hms, helse miljø sikkerhet</title>
	<atom:link href="http://174.120.97.5/index.php?option=com_wordpress&#038;feed=rss2&#038;Itemid=1" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.globalenergyconcept.com/index.php?option=com_wordpress&amp;Itemid=1</link>
	<description>Ta i bruk internkontroll i bedriften</description>
	<pubDate>Tue, 07 Sep 2010 05:30:45 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.7.1.1</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>list miljø</title>
		<link>http://www.globalenergyconcept.com/index.php?option=com_wordpress&amp;p=1628&amp;Itemid=1</link>
		<comments>http://www.globalenergyconcept.com/index.php?option=com_wordpress&amp;p=1628&amp;Itemid=1#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 07 Sep 2010 05:30:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>	Lidveig</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[HMS- Helse,miljø,sikkerhet]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.globalenergyconcept.com/index.php?option=com_wordpress&amp;p=1628&amp;Itemid=1</guid>
		<description><![CDATA[ Dette  at   list milj&#248;   det klart finnes andre roller med strategiske oppgaver innen arbeidet med alles helse , godt milj&#248; og sikkerhet  endrer ikke dette; ulike oppgaver tilknyttet HMS-arbeidet kan delegeres til andre, men arbeidsmilj&#248;et forblir arbeidsgiverens ansvar.
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p> Dette  at   <a href='http://www.shell.no/home/content/nor/responsible_energy/section_list.html'>list milj&oslash;</a>   det klart finnes andre roller med strategiske oppgaver innen arbeidet med alles helse , godt milj&oslash; og sikkerhet  endrer ikke dette; ulike oppgaver tilknyttet HMS-arbeidet kan delegeres til andre, men arbeidsmilj&oslash;et forblir arbeidsgiverens ansvar.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.globalenergyconcept.com/index.php?option=com_wordpress&amp;feed=rss2&amp;p=1628&amp;Itemid=1</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>world environment</title>
		<link>http://www.globalenergyconcept.com/index.php?option=com_wordpress&amp;p=1627&amp;Itemid=1</link>
		<comments>http://www.globalenergyconcept.com/index.php?option=com_wordpress&amp;p=1627&amp;Itemid=1#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 07 Sep 2010 05:30:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>	Nabeela</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[HMS- Helse,miljø,sikkerhet]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.globalenergyconcept.com/index.php?option=com_wordpress&amp;p=1627&amp;Itemid=1</guid>
		<description><![CDATA[ Arbeids  takerne   world environment  innehar ogs&#229; plikter i forhold til arbeidsmilj&#248;et og de skal medvirke til gjennomf&#248;ringen av tiltak som settes i verk  knyttet til god helse , milj&#248; og sikkerhet, og delta i det organiserte vernearbeidet.
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p> Arbeids  takerne   <a href='http://www.idebanken.org/Emneord/Arbeidsmilj&oslash;/209448.cms'>world environment</a>  innehar ogs&aring; plikter i forhold til arbeidsmilj&oslash;et og de skal medvirke til gjennomf&oslash;ringen av tiltak som settes i verk  knyttet til god helse , milj&oslash; og sikkerhet, og delta i det organiserte vernearbeidet.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.globalenergyconcept.com/index.php?option=com_wordpress&amp;feed=rss2&amp;p=1627&amp;Itemid=1</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>vernebriller</title>
		<link>http://www.globalenergyconcept.com/index.php?option=com_wordpress&amp;p=1626&amp;Itemid=1</link>
		<comments>http://www.globalenergyconcept.com/index.php?option=com_wordpress&amp;p=1626&amp;Itemid=1#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 07 Sep 2010 05:30:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>	Hartmann</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[HMS- Helse,miljø,sikkerhet]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.globalenergyconcept.com/index.php?option=com_wordpress&amp;p=1626&amp;Itemid=1</guid>
		<description><![CDATA[Arbeidet med HMS skal v&#230;re metodisk og l&#248;pende og arbeids giveren er ansvarlig for &#229; innf&#248;re og systematisk vedlikeholde et system for internkontroll slik dette er fastsl&#229;tt i forskriften om systematisk helse-, milj&#248;- og sikkerhetsarbeid i virksomheter - ogs&#229; kalt internkontrollforskriften.  Det lovp&#229;lagte arbeidet med HMS skal v&#230;re systematisk og konstant og arbeidsgiveren er [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Arbeidet med HMS skal v&aelig;re metodisk og l&oslash;pende og arbeids giveren er ansvarlig for &aring; innf&oslash;re og systematisk vedlikeholde et system for internkontroll slik dette er fastsl&aring;tt i forskriften om systematisk helse-, milj&oslash;- og sikkerhetsarbeid i virksomheter - ogs&aring; kalt internkontrollforskriften.  Det lovp&aring;lagte arbeidet med HMS skal v&aelig;re systematisk og konstant og arbeidsgiveren er ansvarlig for &aring; innf&oslash;re og vedlikeholde et system for internkontroll slik dette er regulert i forskriften om systematisk helse-, milj&oslash;- og sikkerhetsarbeid i organisasjoner - ogs&aring; kalt internkontrollforskriften. </p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.globalenergyconcept.com/index.php?option=com_wordpress&amp;feed=rss2&amp;p=1626&amp;Itemid=1</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>kvalitetshåndbok</title>
		<link>http://www.globalenergyconcept.com/index.php?option=com_wordpress&amp;p=1625&amp;Itemid=1</link>
		<comments>http://www.globalenergyconcept.com/index.php?option=com_wordpress&amp;p=1625&amp;Itemid=1#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 07 Sep 2010 05:30:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>	Malkan</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Forbedring av kvalitet]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.globalenergyconcept.com/index.php?option=com_wordpress&amp;p=1625&amp;Itemid=1</guid>
		<description><![CDATA[
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<br />
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.globalenergyconcept.com/index.php?option=com_wordpress&amp;feed=rss2&amp;p=1625&amp;Itemid=1</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>environment before</title>
		<link>http://www.globalenergyconcept.com/index.php?option=com_wordpress&amp;p=1624&amp;Itemid=1</link>
		<comments>http://www.globalenergyconcept.com/index.php?option=com_wordpress&amp;p=1624&amp;Itemid=1#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 06 Sep 2010 05:30:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>	Lolly</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[HMS- Helse,miljø,sikkerhet]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.globalenergyconcept.com/index.php?option=com_wordpress&amp;p=1624&amp;Itemid=1</guid>
		<description><![CDATA[   Hvis   environment before  du vil bruke h&#229;ndsettet i sammeland den har blitt stj&#229;let i, kan IMEI-verdien ogs&#229; endres til en autoriserten.
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>   Hvis   <a href='http://www.vesteraalensavis.no/nyhet.cfm?nyhetid=1443'>environment before</a>  du vil bruke h&aring;ndsettet i sammeland den har blitt stj&aring;let i, kan IMEI-verdien ogs&aring; endres til en autoriserten.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.globalenergyconcept.com/index.php?option=com_wordpress&amp;feed=rss2&amp;p=1624&amp;Itemid=1</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>business environment</title>
		<link>http://www.globalenergyconcept.com/index.php?option=com_wordpress&amp;p=1623&amp;Itemid=1</link>
		<comments>http://www.globalenergyconcept.com/index.php?option=com_wordpress&amp;p=1623&amp;Itemid=1#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 06 Sep 2010 05:30:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>	Nedzada</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[HMS- Helse,miljø,sikkerhet]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.globalenergyconcept.com/index.php?option=com_wordpress&amp;p=1623&amp;Itemid=1</guid>
		<description><![CDATA[ Arbeidstakerne  har   business environment  ansvar til &#229; f&#248;lge de p&#229;leggene og sikkerhetsrutinene som er fastsatt for sin arbeidsplass og dersom en arbeidstaker ikke f&#248;lger instruksene - for eksempel ved &#229; la v&#230;re &#229; bruke p&#229;lagt verneutstyr - kan det v&#230;re mer enn god nok grunn for oppsigelse.
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p> Arbeidstakerne  har   <a href='http://bart.idium.no/lill3563.tmp/hXGYAnwdrGYO.1.idium'>business environment</a>  ansvar til &aring; f&oslash;lge de p&aring;leggene og sikkerhetsrutinene som er fastsatt for sin arbeidsplass og dersom en arbeidstaker ikke f&oslash;lger instruksene - for eksempel ved &aring; la v&aelig;re &aring; bruke p&aring;lagt verneutstyr - kan det v&aelig;re mer enn god nok grunn for oppsigelse.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.globalenergyconcept.com/index.php?option=com_wordpress&amp;feed=rss2&amp;p=1623&amp;Itemid=1</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>hms arbeid</title>
		<link>http://www.globalenergyconcept.com/index.php?option=com_wordpress&amp;p=1622&amp;Itemid=1</link>
		<comments>http://www.globalenergyconcept.com/index.php?option=com_wordpress&amp;p=1622&amp;Itemid=1#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 06 Sep 2010 05:30:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>	Lidveig</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[HMS- Helse,miljø,sikkerhet]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.globalenergyconcept.com/index.php?option=com_wordpress&amp;p=1622&amp;Itemid=1</guid>
		<description><![CDATA[Dette at  det er til stede andre roller med viktige oppgaver innen arbeidet med god helse , milj&#248; og god sikkerhet  endrer ikke dette; ulike oppgaver tilknyttet HMS-arbeidet kan videreformidles til andre, men arbeidsmilj&#248;et forblir arbeidsgiverens ansvar.  Fordi det klart finnes andre roller med oppgaver innen arbeidet med helse, sunt milj&#248; og [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Dette at  det er til stede andre roller med viktige oppgaver innen arbeidet med god helse , milj&oslash; og god sikkerhet  endrer ikke dette; ulike oppgaver tilknyttet HMS-arbeidet kan videreformidles til andre, men arbeidsmilj&oslash;et forblir arbeidsgiverens ansvar.  Fordi det klart finnes andre roller med oppgaver innen arbeidet med helse, sunt milj&oslash; og h&oslash;y sikkerhet  endrer ikke dette; avvikende oppgaver tilknyttet HMS-arbeidet kan videreformidles til andre, men arbeidsmilj&oslash;et forblir arbeidsgiverens ansvar. </p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.globalenergyconcept.com/index.php?option=com_wordpress&amp;feed=rss2&amp;p=1622&amp;Itemid=1</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>kvalitetshåndbok</title>
		<link>http://www.globalenergyconcept.com/index.php?option=com_wordpress&amp;p=1621&amp;Itemid=1</link>
		<comments>http://www.globalenergyconcept.com/index.php?option=com_wordpress&amp;p=1621&amp;Itemid=1#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 06 Sep 2010 05:30:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>	Maymuna</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Forbedring av kvalitet]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.globalenergyconcept.com/index.php?option=com_wordpress&amp;p=1621&amp;Itemid=1</guid>
		<description><![CDATA[
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<br />
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.globalenergyconcept.com/index.php?option=com_wordpress&amp;feed=rss2&amp;p=1621&amp;Itemid=1</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>environment and sustainable development</title>
		<link>http://www.globalenergyconcept.com/index.php?option=com_wordpress&amp;p=1620&amp;Itemid=1</link>
		<comments>http://www.globalenergyconcept.com/index.php?option=com_wordpress&amp;p=1620&amp;Itemid=1#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 05 Sep 2010 05:31:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>	Gretar</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[HMS- Helse,miljø,sikkerhet]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.globalenergyconcept.com/index.php?option=com_wordpress&amp;p=1620&amp;Itemid=1</guid>
		<description><![CDATA[ Tabell 1 viser levetid deltat inntektene ved sen alder ikke erstatte &#229;r med laveIRRs by, &#229;rrekke arbeidet, og n&#229;tideller ingen inntjening i fordel formelen, eller p&#229; grunn avVerdien av levetiden inntjening. For  HMS   environment and sustainable development  p&#229; bygnings- og anleggsplasser gjelder den omtalte byggherreforskriften som er fastsatt med hjemmel [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p> Tabell 1 viser levetid deltat inntektene ved sen alder ikke erstatte &aring;r med laveIRRs by, &aring;rrekke arbeidet, og n&aring;tideller ingen inntjening i fordel formelen, eller p&aring; grunn avVerdien av levetiden inntjening. For  HMS   <a href='http://www.helsedirektoratet.no/psykiskhelse/psykisk_helsevernloven/arbeid/arbeidsgivers_rettigheter_og_plikter_399984'>environment and sustainable development</a>  p&aring; bygnings- og anleggsplasser gjelder den omtalte byggherreforskriften som er fastsatt med hjemmel i arbeidsmilj&oslash;loven, og det forefinnes en rekke ulike intressenter innen arbeidsmilj&oslash; og det systematiske arbeidet med helse, milj&oslash; og sikkerhet HMS som alle m&aring; ta hensyn  de forordninger og regler som til enhver tidspunkt finnes.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.globalenergyconcept.com/index.php?option=com_wordpress&amp;feed=rss2&amp;p=1620&amp;Itemid=1</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>God helse sunt miljø</title>
		<link>http://www.globalenergyconcept.com/index.php?option=com_wordpress&amp;p=1619&amp;Itemid=1</link>
		<comments>http://www.globalenergyconcept.com/index.php?option=com_wordpress&amp;p=1619&amp;Itemid=1#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 05 Sep 2010 05:31:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>	Lolly</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[HMS- Helse,miljø,sikkerhet]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.globalenergyconcept.com/index.php?option=com_wordpress&amp;p=1619&amp;Itemid=1</guid>
		<description><![CDATA[God helse sunt milj&#248; og sikkerhet HMS er en samlebegrep p&#229; arbeidsplassenes intern og eksterne arbeid med helse, milj&#248;vern, trygt arbeidsmilj&#248; for de ansatte og sikkerhet for tilsatteog tilrettelegging for HMS skal forebygge skader og milj&#248;forstyrrelser, og sikre de ansatte et godt arbeidsmilj&#248;.
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>God helse sunt milj&oslash; og sikkerhet HMS er en samlebegrep p&aring; arbeidsplassenes intern og eksterne arbeid med helse, milj&oslash;vern, trygt arbeidsmilj&oslash; for de ansatte og sikkerhet for tilsatteog tilrettelegging for HMS skal forebygge skader og milj&oslash;forstyrrelser, og sikre de ansatte et godt arbeidsmilj&oslash;.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.globalenergyconcept.com/index.php?option=com_wordpress&amp;feed=rss2&amp;p=1619&amp;Itemid=1</wfw:commentRss>
		</item>
	</channel>
</rss>
